用人单位与劳动者是管理与被管理的角色，存在着各种制度的约束。劳动需要付出领导，用人单位也应当及时足额的支付劳动者的薪资报酬。

但现实中，往往存在着各种意外情况，劳动者难免因为各种原因进行请假。那么劳动者请假期间内的薪资待遇又是应该如何计算的呢？是不是所有的假都没有工资？小编今天带大家熟悉下劳动法中规定的各种假的工资计算方式。

一、关于21.75

在了解各种假对应工资关系之前，先了解一个数字：21.75。这个数字的由来是（365-104）/12=21.75天，劳动法规定一年按照365天计算，一年有52个星期，每个星期休息2天，因此是365减去104天剩余的则是工作日，分摊到12个月则是21.75天。

二、关于事假的规定

正如前面所说，你提供劳动，为公司获取效益，公司支付工资，这是双方的权利。

当劳动者请了事假，则表示并未提供劳动。《工资支付条例》规定用人单位在劳动者事假期间，

可以

好的企业

条例中说的是可以，不是应当（必须）。因此一些人性化的企业，或者大度的企业，每个月请那么1-3天的事假，领导也不会说什么。口头报备下，都不需要形式的走下请假流程，也不会扣除任何全勤奖之类的。

正规企业

正常情况下的企业，请事假有严格的手续，每个月请事假的天数，每年请事假的天数、每次请事假的天数都是有严格的规定，如果超出这个规定，则有对应的惩罚机制（辞退、旷工、罚款等）。

事假的扣薪金额=月工资/21.75*事假天数。

提醒

一些不良企业，只要请了事假就扣全勤不说，还要加倍扣工资或者变相减少，这其实是不合法的。

比如：请一天事假，扣2天工资；

比如：加班费=月工资/30*天数；事假费=月工资/21.75*天数

三、关于病假的规定

病假是区分与事假的，毕竟事假是个人因素导致的，病假则不然，属于不可抗拒因素，劳动者本身是有意愿工作，只是身体条件不允许而已。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

请病假的手续

（理论上的严格的手续，有些企业根本不核实，随便一个村医院的条子都认可）

需要有正规医院医生的诊断书、病假建议书，医院级别为二级以上，部分企业还会制定定点医院。

当然，有这样要求的一般都是请长病假的时候，比如请病假10天以上。

如果是请假1,2天，企业也不会太严格。

病假工资的基数计算

1、如果用人单位与劳动者在合同中有约定，则按照约定计算病假工资的基数。

2、用人单位没有与劳动者在合同中对于病假基数进行约定，则统一按照正常工资的70%计算。

3、以上病假工资的基数确定不得低于城市最低工资标准。

病假系数的确定（此系数各地不一样，在一定范围内波动，且与工龄挂钩）

6个月内：

工龄小于2年，病假系数为60%；

工龄大于2年小于4年，病假系数为70%；

工龄大于4年小于6年，病假系数为80%；

工龄大于6年小于8年，病假系数为90%；

工龄大于等于8年，病假系数为100%；

6个月以上：

工龄小于1年，病假系数为40%；

工龄大于1年小于3年，病假系数为50%；

工龄大于等于3年，病假系数为60%；

病假发放工资

1、病假发放工资=病假工资的计算基数/21.75×相应的病假工资的计算*病假天数；

2、病假天数不计算休息日、节假日；

3、最终工资不得低于当地最低工资标准的80%（理论上，大多数工资要么不发，要发就是发最低工资的80%）　

四、法定假日（年假、婚假、产假、探亲假、丧假）

依据《劳动法》、《婚姻法》、《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》、《关于职工探亲待遇的规定》等的规定，国家规定的带薪假期期间用人单位应该及时足额的支付工资报酬。

五、特别提醒

除了事假，其他假期间，如果合同到期，用人单位不得终止合同，需要自动延续到假期期满为止（每个假都有固定的期限，病假最长不得超过24个月）。

试管长方案和短方案的区别：
一、长方案
一般医生会建议相对年轻的人群去做长方案，她们的年龄一般在30岁以下。选择长方案的人开始使用GnRHa的时间在月经周期的第3周末尾，这和时期也被称为黄体中期。在使用GnRHa一个半星期后才开始使用促排卵药物，并且要经常通过B超检查卵泡发育情况。同时，也需要通过抽血检测的方式获知雌激素含量。医生会在合适的时机注射10000IU的HCG，在一天半之后就能够取卵了。
二、短方案
短方案适用于大龄或者是卵巢功能不佳的女性。选择短方案的人在月经周期的二天就可以使用GnRHa了，在三天内，FSH、LH的分泌会逐渐增多。随着卵泡的长大，GnRHa的正调作用会变成降调作用，因此第3天就可以打促排卵药物跟上步伐了。往后一般会有一两次B超检测和抽血检测雌激素，根据卵巢反应相应地调整药物剂量和时机。卵子成熟后在晚上注射HCG，这个时间要比长方案更短，而取卵时间则同为36小时之后。
相对来说，长方案更适合大多数人群，因为它的妊娠率比较高。不过短方案确实对大龄及卵巢功能下降的人来说是更好的选择，如果她们选了长方案，那么促卵泡生长激素的分泌就会降低，从而影响到卵泡的数量和质量。

我是家圆试管中心的负责人是试管婴儿的专家

试管婴儿促排卵方案中，长方案和短方案适用的人群各不同，都有优点和缺点，很难说长方案好还是短方案好。长方案是经典方案，抑制早发LH峰，周期取消率低，并在获卵率和妊娠率方面优于短方案，但是，长方案用药时间长，费用增加，卵巢过度刺激率增加。短方案更灵活，用药时间短，但是，获卵数目少，临床妊娠率低。短方案常常用于卵巢功能低下的人群，长方案用于卵巢功能正常和卵巢功能低下的人群，现在国内各生殖中心做试管婴儿促排卵方案，采用长方案的更多。